《消防安全責任制》體現(xiàn)了消防工作的基本屬性

　　消防工作有“三重屬性”，即自然屬性、社會屬性、人的行為屬性?！掇k法》全面體現(xiàn)了消防工作的“三重屬性”，是對消防工作“三重屬性”全面生動的闡釋，是對進入新時代消防工作客觀規(guī)律的反映，系統(tǒng)完整地明確了消防安全責任制的基本原則，細化了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級消防安全的領(lǐng)導責任，列舉式明確了行業(yè)部門的消防監(jiān)管責任，從嚴界定了單位的主體責任，為消防監(jiān)管關(guān)口前移、失職追責、精準追責、層級追責提供了依據(jù)。消電檢測是專職消防檢測機構(gòu)對各類型建筑進行消防設施檢測，對建筑電氣設施進行電氣防火檢測，對消防設施進行消防檢測，通過電消明確建筑電氣及消防設施是否符合安全規(guī)范，并提出整改建議?！断腊踩熑沃啤敷w現(xiàn)了消防工作的基本屬性來源：中國消防

　　《辦法》遵循了消防工作的自然屬性，必將推動消防工作更加科學化。任何工作都有其內(nèi)在規(guī)律和特點，發(fā)現(xiàn)并按照規(guī)律和特點辦事才能做到事半功倍。隨著我國經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，新情況、新問題、新材料、新技術(shù)不斷出現(xiàn)和應用，火災呈現(xiàn)出新的特點，消防工作呈現(xiàn)新的規(guī)律?！掇k法》作為規(guī)范性文件是對新時代消防工作規(guī)律和特點的總結(jié)、提煉、固化，必將推動消防工作更加科學化。

　　習囘近囘平總囘書囘記在黨的十囘九囘大報告中指出：“我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。人民群眾對美好生活的追求更加豐富和多樣化，人口迅速向城市特別是大城市集中，高層建筑、地下空間、大型城市綜合體大量出現(xiàn)，電子商囘務迅猛發(fā)展，倉儲物流迅速崛起，火災高發(fā)的部位、場所都呈現(xiàn)出新的特點。以近期北京市順義區(qū)的倉儲物流火災、大興區(qū)西紅門的地下冷庫火災為例，從根本上講，都暴露出公共安全服務沒有跟上經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，消防安全工作不能滿足人民群眾對美好生活的需要。具體而言，大量的物流倉庫、出租公寓體現(xiàn)的是市場需求，但按照現(xiàn)有的土地供應方式、城鄉(xiāng)規(guī)劃要求無法滿足市場需求，必然導致大量違法建設存在，而違法建設幾乎必然伴隨著火災隱患。

　　面對新情況、新問題，主動遵循消防工作的自然屬性，順應消防工作的客觀規(guī)律，《辦法》的出臺必將推進消防事業(yè)跨越式發(fā)展。隨著科學技術(shù)的進步，特別是大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能技術(shù)的蓬勃發(fā)展，一些好的技術(shù)手段可以廣泛應用于消防工作，在不久的將來，“智慧消防”建設必將成為消防工作的有力抓手?！掇k法》要求“推動消防科學研究和技術(shù)創(chuàng)新，推廣使用先進消防和應急救援技術(shù)、設備。推進消防教育培訓、技術(shù)服務和物防、技防等工作”，這充分契合了消防工作的自然屬性暨事物發(fā)展的規(guī)律性，必將促進消防工作的智能化水平。

　　《辦法》遵循了消防工作的社會屬性，必將調(diào)動相關(guān)主體的工作積極性。社會是一個系統(tǒng)，消防工作涵蓋各行各業(yè)、各個層級，只有遵循消防工作的社會屬性，采用系統(tǒng)的工作方法，推動各單位、各部門各負其責、齊抓共管，消防工作才能做到全覆蓋、無死角。天津“8?12”爆炸事故的調(diào)查報告表明，交通運輸、海關(guān)、安監(jiān)、規(guī)劃、國土、市場監(jiān)管、質(zhì)監(jiān)、海事、公囘安、消防、環(huán)保、屬地黨委政囘府、天津港集團等單位均存在不同程度的違法違規(guī)行為，監(jiān)管責任落實不到位，或者說所有的監(jiān)管環(huán)節(jié)都失靈了，而從消防的社會屬性來分析，就是整個監(jiān)管系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞、千瘡百孔，事故的發(fā)生有其必然性。

　　《辦法》的出臺對政囘府的責任從四個層面進行了明確，對部門的責任一一進行了列舉，對企業(yè)法人、管理人的責任規(guī)定得更加具體，這充分體現(xiàn)了消防工作的社會屬性。消防工作只有放在社會系統(tǒng)這個大框架下來推動，以明確的責任推動工作落實，以嚴格的責任追究倒逼工作落實，才能走出公囘安消防機關(guān)單打獨斗的怪圈，在更深的層次、更廣的范圍內(nèi)實現(xiàn)源頭治理、系統(tǒng)囘治理、綜合治理。

　　《辦法》遵循了人的行為屬性，在最終意義上解決了人的惰性問題。人是萬物的尺度，解決人的問題最具根本性。消防工作最終由人來實施，必須通過合理的體制機制克服人性中的弱點，激發(fā)人的工作積極性、主動性。在現(xiàn)代社會，就是采用法治的方法，用法律法規(guī)來規(guī)范人的行為。

　　《辦法》首次對建立健全消防安全責任制作出了全面、具體規(guī)定。提出了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的總原則，明確了地方各級政囘府主要負責人為消防工作**責任人，分管負責人為主要責任人，班子其他成員對分管范圍內(nèi)的消防工作負領(lǐng)導責任；區(qū)分不同情況，分別規(guī)定了公囘安、教育、民政等13個具有行政審批職能的部門和發(fā)改、科技、工信等25個具有行政管理或公共服務職能的部門的消防安全職責；進一步明確了單位法定代表人、主要負責人對本單位、本場所消防安全全面負責。

　　《辦法》強調(diào)堅持權(quán)責一致、依法履職、失職追責，對不履行或不按規(guī)定履行職責的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。對因消防安全責任不落實發(fā)生一般及以上火災事故的，依法依規(guī)追究直接責任人、法定代表人、主要負責人或?qū)嶋H控制人的責任，對履行職責不力、失職瀆職的政囘府及有關(guān)部門負責人和工作人員實行問責。這些要求都是對人的行為的剛性規(guī)范，必將倒逼消防工作責任的落實?！断腊踩熑沃啤敷w現(xiàn)了消防工作的基本屬性文/張高 朝?豐丕超